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歐洲《星島日報》報道，根據現時規定，若某些職位空缺無法由英國或歐盟人士填補，雇主可向內政部申請擔保移民的牌照 (sponsorship license)，從而擔保該職員申請第二層級技術工人簽證(Tier Two Skilled Workers)，最終便可聘用移民。這個計分制移民制度在2008年由工黨政府引入。

但有報道指出，政府只檢查申請牌照的公司是否正在運作，這種程度的檢查不夠全面，最終導致市面上有不少雇主默許移民鉆空子，而雇主和雇員也可一同利用制度的漏洞而欺詐行騙。

濫用制度的現象包括聲稱需要聘請公關經理的快餐店、出資年薪3萬英鎊聘請銷售經理的報刊商店、聘請銷售和商業拓展經理的商業街烤肉店，另有報刊商店聘請移民擔任全職人力資源經理，但該店其實只有3名員工。更有賣魚店已有一個總經理，該店刊登廣告聘請第二個總經理，但該店只有6名員工。

政府目前正仔細檢查移民的工作職位是否符合最初申請簽證時所述，并核查雇主的賬目和稅額，尤其是該公司聘請多少職員。報道指出，自從政府加強核查之后，工作簽證拒簽率從不足2%上升至37%，這意味著過往有大量漏網之魚。

來自保守黨的移民事務次官布魯肯什(James Brokenshire)就此批評工黨為移民打開大門的政策，又指責英國邊檢署工作不稱職。他說：“我們的改革就是徹查濫用制度的現象，我們正在建立一個移民制度以最適合英國民眾，又可以嚴格管理鉆空子的移民。”

在工黨執政期間，當時的高技術移民項目(Highly Skilled Migrant Programme)遭到嚴重濫用，該項目其后改革發展成現時的第一層級高技術移民(Tier One Highly Skilled Migrant)的前身。第一層級高技術移民制度允許那些滿足條件的高資歷移民入境英國求職，而無需事先獲得英國公司的聘請和擔保。報道指出，至少30% 高技術移民隨后被發現在做低技能工作，例如的士司機、保安或負責擺放貨品，甚至沒有工作。