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　　對(duì)于許多外國(guó)人來(lái)說(shuō)，德國(guó)有著驚人的工作條件。德國(guó)雇員享有世界上最高的薪水，慷慨的福利和國(guó)家規(guī)定的工作保障。在某些行業(yè)，工作時(shí)間已經(jīng)減少到每周35小時(shí)。

　　

　　德國(guó)就業(yè)介紹

　　

　　對(duì)于許多外國(guó)人來(lái)說(shuō)，德國(guó)有著驚人的工作條件。德國(guó)雇員享有世界上最高的薪水，慷慨的福利和國(guó)家規(guī)定的工作保障。在一些行業(yè)中，工作時(shí)間已經(jīng)減少到每周35小時(shí)，假期每年30天甚至不常見。

　　

　　與此同時(shí)，它享有歐盟一些最長(zhǎng)的假期，總共40天來(lái)自商定的年假和公眾假期。在整個(gè)全球經(jīng)濟(jì)衰退期間，該國(guó)的歐洲和西方國(guó)家同樣比歐洲和西方的許多國(guó)家還要好得多。截至2013年7月，失業(yè)率為6.8％，僅為歐洲平均水平的12.1％的一半。

　　

　　德國(guó)勞工市場(chǎng)的區(qū)域差異很大。德國(guó)西部的就業(yè)水平高于東部（柏林和前德意志民主共和國(guó)南部）。農(nóng)村地區(qū)的失業(yè)人數(shù)普遍比城市多。傳統(tǒng)的德國(guó)重工業(yè)如采礦，建筑和造船業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)率高，而服務(wù)業(yè)的就業(yè)人數(shù)則較多。

　　

　　尋找外國(guó)人的工作

　　

　　如果你是一個(gè)英語(yǔ)母語(yǔ)者，不要指望它在就業(yè)市場(chǎng)上是一個(gè)很大的優(yōu)勢(shì)（當(dāng)然除了教學(xué)外）。大多數(shù)德國(guó)人在學(xué)校學(xué)習(xí)英語(yǔ)，所以需要這種技能的工作將有充足的候選人（盡管不要指望德國(guó)人都說(shuō)流利的英語(yǔ)，因?yàn)榍闆r并非如此）。英語(yǔ)以外的語(yǔ)言往往是一個(gè)優(yōu)勢(shì)，因?yàn)榈聡?guó)是世界上最大的出口商之一。有“異國(guó)情調(diào)”語(yǔ)言技能的需求，特別是一些亞洲語(yǔ)言。

　　

　　和任何國(guó)家一樣，說(shuō)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言是必須的。顯然，與一家小型家族企業(yè)相比，跨國(guó)公司的環(huán)境可能更適合外國(guó)人。在找工作的時(shí)候要記住這一點(diǎn)。對(duì)于專業(yè)人士，德國(guó)大型外國(guó)公司或國(guó)際上大型公司的業(yè)務(wù)可能是有希望的目標(biāo)。

　　

　　在德國(guó)，管理范圍非常廣泛，許多工作需要正式的資格。該國(guó)有一個(gè)學(xué)徒制度，要求大多數(shù)年輕工人在進(jìn)入真正的勞動(dòng)力市場(chǎng)之前通過(guò)2/3年的培訓(xùn)計(jì)劃，確保他們?cè)诠ぷ髦芯哂械谝皇纸?jīng)驗(yàn)。

 

       對(duì)于外國(guó)人來(lái)說(shuō)，這可能意味著您可能無(wú)法在家中工作，例如電工，電腦技師等工作。如果您有正式資格（如醫(yī)生，教師和護(hù)士等） ，需要得到德國(guó)主管部門（通常是公會(huì)，貿(mào)易或?qū)�業(yè)協(xié)會(huì)）的認(rèn)證。