沒錯！丹麥也有互聯(lián)網(wǎng)公司，雖然跟美國，中國的互聯(lián)網(wǎng)公司規(guī)模沒法比，但是在這里工作是一種完全不一樣的體驗。
整個丹麥勞動力市場薪酬水平都差不多，再加上丹麥的稅收政策，各個行業(yè)到手工資差距并不大。
互聯(lián)網(wǎng)作為一個工作緊缺行業(yè)，碼農(nóng)是很容易在丹麥找到工作的。2018年丹麥工作簽證的條件，至少年薪達到417,793.60kr（1kr=1.04元）
小編來丹麥3年多了，接下來主要講講小編公司的實際情況，讓更多對丹麥感興趣的碼農(nóng)，有一個真實的參考。接下來的描述都只針對我現(xiàn)在的公司，可能是我們公司的個例，也可能反應整個行業(yè)的狀態(tài)。
工作狀態(tài)
高效：每周工作37.5個小時，中午有一個小時的吃飯時間。其實每天工作6-7小時已經(jīng)很多了，但丹麥互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展一點兒不慢，所以工作效率一定要高。不僅員工效率高，也體現(xiàn)在公司使用的各種付費軟件上，比如：公司會議室?guī)缀醵际莂ppleTV，方便員工Mac直接鏈接演示。還有slack,google辦公系統(tǒng)...
加班：幾乎不會有要求加班，但我見過很多丹麥同事，自愿加班或者在家也工作，完全是出于愛好和責任感。
工作與生活平衡：這是在北歐工作最大的優(yōu)勢，工作的時候盡心盡力，工作之余如果你因工作打擾別人的生活是非常不禮貌的。
平等：公司管理扁平化，即便是面對CEO也都直呼其名，我最佩服我們CEO的地方，他能記住很多人的名字，包括我這鐘小兵。
尊重：公司尊重員工的選擇，如果工作的不開心，可以申請更換team，同樣可以更換職位，比如：從碼農(nóng)轉產(chǎn)品經(jīng)理，從support轉為碼農(nóng)，從技術轉maneger。當然也有從中國公司轉到丹麥工作的小伙伴。只要跟maneger提要求，基本都會尊重你的選擇。
溝通：公司同事對事從無遮掩，有啥說啥，任何不同意見都會直接甩在會議桌上。曾經(jīng)我manager跟我說，他感覺中國人，在會上從不發(fā)表反對意見，但事后還是按自己的想法來。
彎路：任何公司都會走彎路，但現(xiàn)在公司產(chǎn)品開發(fā)要比之前我在國內(nèi)公司走的彎路少很多。可能是因為事先都有充分溝通的原因。
CodeReview：公司里沒有測試人員，所有碼農(nóng)自己保證代碼質量，所以相互檢查對方的代碼非常重要。
工作之余
自由：上下班自由，公司同事幾點上班的都有，從8點到下午1，2點都見有背包來辦公室，當然幾點走的也都有，中午12點到下午7，8點。總之根據(jù)自己的安排調整時間。還可以在家辦公，畢竟碼農(nóng)只要有臺筆記本，就可以干活兒了。我見過公司允許一個同事去挪威自己在家辦公一年的。
午飯：丹麥公司基本都包午飯，不談味道如何。午飯是與其他員工溝通的非常有效的時間。因為大家的工作語言是英語，為了提高一些人的丹麥語，每周會有兩次丹麥語小餐桌，鍛煉大家丹麥語口語。
foosball：我從剛進公司的桌上足球的菜鳥，到現(xiàn)在接近專業(yè)水平，都是每天午飯后跟大家練習的結果。這是同事間social最好的場所，玩著玩著就混熟了。
乒乓球：雖然我不是打的最好的，但是我也不想總虐待他們，所以最近玩兒的不多了。但我見一個巴西同事，從一開始一點都不會，就是因為喜歡這項運動，找教練專門練習，幾個月下來已經(jīng)非常厲害了。
樂隊：這里有很多玩音樂的同事，他們在公司創(chuàng)建了一個音樂室，每周他們會在一起練習，可惜我對樂器啥也不會。一個來自中國的同事，每天晚上7點在公司敲一個小時架子鼓。
runningclub：這是我經(jīng)常參加的公司活動，公司專門請一個健身教練，每周三下午5點，帶領我們跑步和做一些workout。這是非常有效的鍛煉方式，避免自己變成中年油膩男。
瑜伽：每周四下午4點，有瑜伽老師過來帶領大家做瑜伽，這是對常年坐辦公司的白領非常有效的緩解疲勞的運動。可惜我每周二，周四下午4點要去學丹麥語，跟我的時間沖突了。之前我?guī)缀趺恐芏紖⒓印?/div>
丹麥語：雖然我們用英語交流，但公司也為大家提高丹麥語專門請了一個丹麥語老師，每周一下午5點，培訓大家丹麥語。為了提高我的丹麥語，這個我是參加的。
FridayBar:很多公司的傳統(tǒng)，每周五下午下班后大家開始喝啤酒聊天。因為平時都安排的很滿，所以周五我一般早早回家。
Party：根據(jù)不同的節(jié)日，公司會不定期舉行party，當然就是吃吃喝喝，聊天跳舞了。比如：summerparty，圣誕party，萬圣節(jié)...
TeamCamp：公司一般會每年組織一次全球員工見面的年會。我之前去過巴塞羅那，布加勒斯特。
福利
假期：可以參考我之前寫的一篇丹麥福利的文章，我們公司只有5周年假，病假和小孩看護假期跟其它公司差不多，產(chǎn)假也只是最低標準。但這些假期跟其它國家相比已經(jīng)很多了。
cake：每個月都有一兩次蛋糕盛宴，要么是因為生日，要么是因為系統(tǒng)上線，要么就是歡送離職同事。
飲料：入職第一件重要的事就是學會如何使用咖啡機，但我不怎么喝咖啡。還有各種碳酸飲料，怎么可能少的了啤酒，但我們一般都是周五的時候才喝啤酒。
snacks：每天下午2:30，都會準備各種薯片，餅干，巧克力等等，算是下午茶吧。
水果：每天都會準備各種水果，但我也只是吃香蕉。
培訓：公司注重每一位員工的提高，比如專業(yè)知識，語言等等，最近公司又推出一個公司大學，具體怎么實施還不清楚，但肯定會培養(yǎng)大家的領導力。
報銷：公司會報銷手機費和家里網(wǎng)絡費，因為有時候會在家辦公，所以網(wǎng)絡費應該是公司出。還有出差的各種補助和報銷等等。
總之
在丹麥工作無法讓你大富大貴，但絕對可以保證你享受安逸的生活，如果你確定自己不適合創(chuàng)業(yè)，那來丹麥工作確實是一個明智的選擇。在這里你有更多的自由時間，可以做自己想做的事，完成兒時的夢想。
標簽：在丹麥,互聯(lián)網(wǎng)工作,怎樣一種體驗
上一篇：馬德里開設歐洲最大體驗型商店...
下一篇：德國需每年建造32萬套公寓以滿足住房...
